tag:blogger.com,1999:blog-19614671.post2839129262428152327..comments2024-01-22T17:01:47.301+01:00Comments on Vous êtes sur le blog PAYS DE FAYENCE: Le Nouveau Journal du Pays de Fayence | Le journal fait par les habitants du Pays de Fayence pour les habitants du Pays de Fayence. 100% associatif, sans publicité, sans subventionspratclifhttp://www.blogger.com/profile/01855445960855974402noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-19614671.post-17528977048684689172016-11-03T22:40:48.581+01:002016-11-03T22:40:48.581+01:00Pizzorno est l'exploitant qui a investi dans l...Pizzorno est l'exploitant qui a investi dans l'usine de tri du Muy, la seule dans l'Est Var. C'est à ce titre qu'il intervient toujours en pays de Fayence pour vider les colonnes de tri et les amener à ce centre. Cela ne coûte rien à la CdC. Sauf erreur, je crois même qu'il en rétrocède une part des ventes aux filières de recyclage. Voir le rapport de la CdC sur la gestion des déchets...pratclifhttps://www.blogger.com/profile/01855445960855974402noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-19614671.post-60418550594400106922016-11-03T17:40:25.115+01:002016-11-03T17:40:25.115+01:00Ma vision et réponse sur l'article qui énonce ...Ma vision et réponse sur l'article qui énonce : un dossier complet sur la société Pizzorno, qui, depuis des années, ramasse nos poubelles, m’a interpelé et donné envie de poser deux questions :<br />– « Pourquoi les sommes dues par la société Pizzorno à la Communauté de Commune, ne suscitent elles pas plus de mobilisation de la part de nos élus pour les récupérer ? »<br />– « Pourquoi continuer de travailler avec une entreprise qui a surfacturé ses prestations ? »<br /><br />Pour l’instant, quand on les interroge, certains de nos élus restent évasifs sur le montant des sommes dues et les moyens de les récupérer (cf. p.22).<br /><br />En tant qu'ancien élu je peux répondre simplement à la question pourquoi la société Pizzorno et non des agents communaux ! Simplement une question de simplification de gestion pour les élus , plus de problèmes de gestion d'employés ( maladie vraie ou flemmarde, plus d'efficacité dans le travail et certitude que le travail sera fait en temps et heure.<br />Michel GRAILLEAnonymousnoreply@blogger.com